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医院工会工作总结2019|2019一季度工会工作总结

病院工会事情总结2019|2019一季度工会事情总结

篇1

20xx年病院工会在院党政、局工会引导关心支持下,以“三个代表”紧张思惟为指示,深入贯彻落实《工会法》,牢牢环抱病院的事情目标,结合工会自身特征,充分调动职工的智慧才智,强化自身扶植,凸起维权、介入、立异本能机能,推进企业夷易近主治理、推进职工本质前进、掩护病院稳定,保障安然临盆,增强职工凝聚力和战争力,作出了应有供献。现将20xx年病院工会事情环境陈诉请示如下:

一、加强院务公开事情,实行工会监督职责。

院务公开轨制是企业和职工群众的创造,是当前推进社会主义夷易近主政治的有效手段。在这方面,我们经由过程党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动,加强监督。如各科室收入环境、药品及医疗东西采购环境、疗休养等进行公开,及时公开了16项内容,此中企业重大年夜决策问题1项,企业临盆经营治理方面的紧张问题2项,涉及职工亲自利益方面的问题6项,与企业引导引导班子扶植与党风廉政扶植亲昵相关的问题7项,包管了院务公开轨制的落实,掩护了职工的知情权和监督权。

二、积极开展体裁活动,富厚职工业余文化生活。

1、结合病院实际环境,大年夜力开展全院职工体裁活动,富厚职工业余生活。在确保安然临盆的条件下,组织开展了形式多样的活动,元月份组织全院职工“三逮”、登山活动;3月份组织了庆“三·八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便夷易近办事活动,免费为基地职工、眷属、离退休职员进行预防保健常识咨询、测血压等。另一方面组织全院职工娱乐健身活动,如投圈、登山等活动;富厚了职工业余文化生活,为企业营造了优越的文化氛围,博得了广大年夜职工的好评。

2、为贯彻《全夷易近健身条例》,周全实施职工本质工程,前进职工康健体质,根据我院的实际环境,全夷易近健身月活动主要由工会组织,行政后勤积极共同工会把此项事情组织起来,使用鼓吹栏、工会小组长会议、早会广泛地向广大年夜职工鼓吹了生命在于运动、体育熬炼的意义和好处等,采取了多种形式的活动,主要以小型分散活动为主的要领进行,如组织乒乓球喜大好职员到基地综管处四楼乒乓球室打球,每周不少于两次;鼓励病院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动;组织全院职工登山活动等,努力做到了切近职工、办事职工、职工受益,开展职工迎接的体育健身活动,最大年夜限度地吸引和组织职工广泛参加各类体育健身活动,并建立长效的群众性体育活念头制,包管往后有效地开展各类体育健身活动。

三、帮贫解困,关心职工。

1、关心职工生活分外是艰苦职工是工会义不容辞的责任。也是掩护企业安然临盆和掩护职工步队稳定的紧张事情。对有艰苦而又一时无法办理的职工,及时召开工会委员会会议评论争论,帮贫解困。对有疾病住院的职工及时慰问,送去温暖。在重大年夜节日时代积极慰问艰苦职工,共慰问职工9户,慰问、补助金额2067.00元。继承做好艰苦职工的查询造访摸底事情,对新艰苦户进行挂号建档,做到胸有定见,掌握第一手资料。经由过程以上事情,使职工感想熏染到企业的关切,稳定了职工步队。

2、根据工程局20xx年度《集体条约》和《女职工特殊保护专项集体条约》的有关条目,组织病院职工的身段康健体检。凡与工程局签校勘式条约且工龄满5年以上的病院职工安排到南平市第一病院体检中间体检,共50人,部份职工在体检中发明问题,及时进行了治疗。

四、做好女工事情。

病院女工委,根据病院女职工特征,卖力组织全院女职工进修实践科学成长不雅,周全贯彻落实中国工会xx大年夜精神,进修《中华人夷易近共和国妇女职权保障法》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等律例司法常识,增强女职工知法、懂法、遵法、用法的能力。以开展活动为切入点来向导女职工树立精确的人生不雅、代价不雅和团队精神,开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动;在“6.18”特大年夜洪灾中,女工委积极组织女职工参加抗洪抢险自救事情。

深入开展女职工“岗位建功”、“本质提升”、“爱心帮扶”、“职权掩护”四大年夜工程,鼓励女职工参加自学、函授、自考、继承教导及各类短期培训班等进修活动;向导和勉励女职工容身本职、岗位立异,积极介入技巧立异、办事立异等活动。连合带领广大年夜女职工慎密环抱经济扶植这其中间,继承深入开展以“以病工资中间,以前进医疗办事质量为主题”的治理活动,向导女职工在医疗经营事情中建功立业。

五、加强工会自身扶植。

病院工会在自身本质高低功夫,加强政治本质和营业本质的进修熬炼,以自学为主,共同会议集中进修及参加培训等要领,赓续前进营业水平、组织协调和维权干事的能力。加强财务事情,对工会经费加强治理,合理应用,按时足额上缴工会经费。对上级工会对病院工会经费审计发明问题与审计意见予以严肃、卖力对待,及时整改。积极完成上级工会交给的各项义务。

篇2

病院工会是病院职工职权的代表者与掩护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,若何在新形势下把基层工会组织扶植成为组织健全、轨制完善、维权到位、办事有力、感化显着,党委可靠、行政离不开、职工信得过的工会组织,总结这么多年的工会事情履历,我小我觉得:卖力实行工会职责,赓续加强自身扶植、增强工会凝聚力、切实掩护职工职权是做好新时期病院工会事情的根基。

一、捉住基础点,赓续前进病院工会的组织能力

首先,夯实病院工会事情的组织根基。坚持以工本钱、科学成长的事情思路和措施,进一步加强病院工会的组建和职工入会事情,分外是做好招聘职员、尤其是招聘护士的入会事情。其次,捉住懦弱点,夯实病院工会事情的群众根基。

一是在增强职工的会员意识高低功夫。经由过程对职工的鼓吹、向导和办事,增强职工入会的热心和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时,经由过程切实可行的工会办事(如加入职工医疗保障体系等),增强工会组织的吸引力。

二是在建立工会事情轨制高低功夫。经由过程建立健全会员代表大年夜会、会务公开、工会干部述职、会员夷易近主评议引导班子等轨制,吸纳会员代表介入工会日常事情,赓续增强会员的责任感和归属感。

三是在寄托会员开展工会活动高低功夫。经由过程深入开展扶植“职工之家”活动,发挥会员建家、评家、管家的感化,开展职工喜闻乐见的体裁活动和办事职工群众的合作互济活动,积极营造康健向上的病院文化,使职工在活动中受教导、得实惠、获成长,为开展病院工会事情奠定优越的群众根基。

着末,捉住关键点,夯实病院工会事情的干部根基。一是赓续推进病院工会群众化、夷易近主化进程。包管病院职代会的选举事情切实表现党的引导,切实包督工人阶级和工会组织的连合统一。病院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行夷易近主评议,经评议为不称职的,报经上一级工会赞许,会员(代表)大年夜会有权免职其职务。同时,对夷易近主评议中事情成就凸起的工会干部,报请院党委赞许,年关从工会经费中拿出必然的资金,进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当、工会事情争着干的优越场所场面。二因此建立健全教导培训轨制为冲破口,赓续推进病院工会干部的常识化、专业化进程。

二、以掩护职工职权为事情重点,切实前进病院工会的维权能力

第一,捉住规范运作这个关键环节,积极执行以职代会为基础形式的职工夷易近主治理轨制,切实落实职工的知情权、介入权、评议权、监督权和决策权。病院重大年夜事变必须经职代会审议经由过程,在病院绩效稽核、岗位设定、岗位津贴的发放等规划拟订中,充分斟酌职工利益,坚持向临床一线倾斜,切实包管职工收入跟着病院社会、经济效益的前进而慢慢增添。捉住监督权这个关键环节,共同院务公开的履行,监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。捉住预防预警这个关键环节,帮忙行政做好职工劳动保险、劳动保护事情。捉住进修教导这个关键环节,对职工进行思惟政治教导,组织职工进修党和国家的方针、政策,鼓励和支持职工进修文化科学常识和治理常识,赓续前进职工的思惟本质,营业能力。

第二,要坚持前进工会组织维权能力与前进职工自我维权能力相结合。做好工会维权事情,必须前进两个方面的维权能力。一方面,从建立评价稽核机制和维权保障机制入手,出力增强病院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会稽核与职工群众评议相结合,以职工群众的意见为主的稽核评价机制,对在事情中作出凸起成就的工会干部给予表彰奖励,对维权乏力的工会干部进行传递品评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金,对因实行维权职责受到袭击报复的工会干部应供给司法支援和经济支持。另一方面,要从前进职工司法和政策水平入手,赓续增强职工的法制不雅念,增强职工的自我维权能力,以合法有序的要领表达其利益诉求。

第三,要坚持病院工会维权与地方工会维权相结合。在加强病院工会维权机制扶植、增强病院工会干部维权能力的同时,必须重视发挥财产工会(教科文卫工会)的感化,赞助病院工会办理维权事情中碰到的难题。

三、以实现“双赢”为事情目标,努力前进病院工会的办事能力

第一,深入开展群众性经济技巧立异活动,积极推进立异型、节约型、进修型、环保型病院扶植。以“病工资中间、以前进医疗办事质量为主题”,赓续前进办事内涵;广泛开展“办事广大年夜患者”为主题的劳动角逐、技巧交手、技巧攻关、技巧协作、发现创造等活动。

第二,进一步开展创优争先活动,大年夜力推进职工步队的常识化进程。深刻熟识“创优争先” 活动是引发职工热心、调动职工事情积极性、推动病院内涵扶植的必要。为此,应以扩大年夜介入面、增强实效性为目的,巩固和成长单位创优争先活动成果,同时推动创优争先活动赓续拓展、延伸,前进广大年夜职工的进修能力、立异能力、竞争能力,推进职工步队常识化进程。

第三,充分调动广大年夜职工的主人翁精神,维持和成长工人阶级的先辈性。做好劳模先辈人物的培养、选树和鼓吹事情,积极赞助劳模办理实际问题,充分发挥先辈人物的示范引领感化,为病院成长凝聚强大年夜的精神气力。

第四,职工思惟政治事情和职业道德扶植应常抓不懈,结合病院实际,在加强医德医风扶植中,应把培植职工爱岗敬业精神作为重要义务,培养每位职工对病院的情感,努力将职工步队扶植成为一支具有优越职业道德、今世科学文化常识和严格组织纪律的步队。

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